系統(tǒng)

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

管理中的科學(xué)指的是：（）

整體性原理

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

命令下達的類型包括：（）

效率

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）