管理原理

掌握部署成員需求的方法是：（）

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）