就是將若干工作任務(wù)組合起來構(gòu)成一項完整的職位。

是指組織中管理者為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個特殊的領(lǐng)域。

又是管理幅度，是指管理者有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。

是指越是能在組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡，就越能保證組織的正常運行。