A.包含一個以上的對象或主題
B.可以從一般問題到特殊問題
C.避免采用誘導式詢問
D.不一定要遵循事先制定的提問順序
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A.報告給全體員工,以證明舞弊行為將得到調(diào)查,舞弊者將被提起公訴
B.只報告給執(zhí)法部門,以便舞弊者被提起公訴
C.報告給舞弊者的上司,以便后者采取糾政性的懲戒行動
D.報告給高層管理人員、董事會和法律部
A.使用通用審計軟件列出金額超過50000美元的所有采購,以確定這些采購是否獲得適當?shù)暮藴?br/>B.開發(fā)快照技術(shù)來跟蹤被懷疑采購員的所有交易
C.使用通用審計軟件對金額低于50000美元的所有采購進行抽樣,以確定這些采購是否獲得適當?shù)暮藴?br/>D.使用通用審計軟件對向新供應(yīng)商進行支付的發(fā)票進行抽樣,并找出證明已經(jīng)收到服務(wù)或貨物的證據(jù)
內(nèi)部審計師觀察到的哪種情況可能表明采購部門存在舞弊()
Ⅰ.采購代理人員的奢侈的生活方式
Ⅱ.內(nèi)部控制存在缺陷
Ⅲ.同一產(chǎn)品的采購成本高于同行業(yè)的其他企業(yè)
Ⅳ.以正常的價格采購到的卻是劣質(zhì)產(chǎn)品
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.是否存在虛擬員工工資支付
B.加班記錄的完整性
C.生產(chǎn)工人工資率的合理性
D.輔助員工薪資的合理性
以下哪項是表明可能存在存貨舞弊的危險信號()
Ⅰ.財務(wù)主管負責審批面向某些供應(yīng)商的所有付款
Ⅱ.盡管公司已下令安裝新的應(yīng)付款系統(tǒng),財務(wù)主管對此事卻是一拖再拖
Ⅲ.銷售傭金水平與公司的銷售增長幅度不一致
Ⅳ.針對某些供應(yīng)商的輔助付款憑證是收貨備忘錄的復印件而不是原件
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ,Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅰ,Ⅲ和Ⅳ是對的
A.財務(wù)經(jīng)理的頻繁更換
B.不現(xiàn)實的業(yè)績預(yù)測
C.在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢品較多
D.銷售收入的驟然下降
A.觀察該部門年末完整的實地盤存過程
B.查閱針對年底之前發(fā)出的貨物在年后開具的貨項目通知單
C.觀察發(fā)送和接收貨物的地區(qū),搜集退回貨物的證據(jù)
D.與客戶服務(wù)代表訪談,討論收到的客戶投訴數(shù)量
A.銷售收入下降
B.盈利水平較低
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實質(zhì)性增加
D.存在關(guān)聯(lián)方交易
下列哪項是司法審計必不可少的技能()
Ⅰ、在民事和刑事案件中對證據(jù)需求的認識
Ⅱ、追蹤和恢復丟失或謊報的證據(jù)
Ⅲ、對案件毫無偏見的情況下,致力于討論會計原則
Ⅳ、說服他人的能力
A.只有Ⅰ和II
B.只有ⅡII和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅳ
D.只有ⅠⅡ和Ⅳ
A.增長緩慢或利潤水平異常低
B.應(yīng)收賬款中日銷售量發(fā)生異常減少
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實質(zhì)性增加
D.與關(guān)聯(lián)方進行重要交易
最新試題
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()