A.報(bào)告給全體員工，以證明舞弊行為將得到調(diào)查，舞弊者將被提起公訴
B.只報(bào)告給執(zhí)法部門(mén)，以便舞弊者被提起公訴
C.報(bào)告給舞弊者的上司，以便后者采取糾政性的懲戒行動(dòng)
D.報(bào)告給高層管理人員、董事會(huì)和法律部
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A.使用通用審計(jì)軟件列出金額超過(guò)50000美元的所有采購(gòu)，以確定這些采購(gòu)是否獲得適當(dāng)?shù)暮藴?zhǔn)
B.開(kāi)發(fā)快照技術(shù)來(lái)跟蹤被懷疑采購(gòu)員的所有交易
C.使用通用審計(jì)軟件對(duì)金額低于50000美元的所有采購(gòu)進(jìn)行抽樣，以確定這些采購(gòu)是否獲得適當(dāng)?shù)暮藴?zhǔn)
D.使用通用審計(jì)軟件對(duì)向新供應(yīng)商進(jìn)行支付的發(fā)票進(jìn)行抽樣，并找出證明已經(jīng)收到服務(wù)或貨物的證據(jù)
內(nèi)部審計(jì)師觀察到的哪種情況可能表明采購(gòu)部門(mén)存在舞弊（）
Ⅰ.采購(gòu)代理人員的奢侈的生活方式
Ⅱ.內(nèi)部控制存在缺陷
Ⅲ.同一產(chǎn)品的采購(gòu)成本高于同行業(yè)的其他企業(yè)
Ⅳ.以正常的價(jià)格采購(gòu)到的卻是劣質(zhì)產(chǎn)品
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.是否存在虛擬員工工資支付
B.加班記錄的完整性
C.生產(chǎn)工人工資率的合理性
D.輔助員工薪資的合理性
以下哪項(xiàng)是表明可能存在存貨舞弊的危險(xiǎn)信號(hào)（）
Ⅰ.財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)審批面向某些供應(yīng)商的所有付款
Ⅱ.盡管公司已下令安裝新的應(yīng)付款系統(tǒng)，財(cái)務(wù)主管對(duì)此事卻是一拖再拖
Ⅲ.銷(xiāo)售傭金水平與公司的銷(xiāo)售增長(zhǎng)幅度不一致
Ⅳ.針對(duì)某些供應(yīng)商的輔助付款憑證是收貨備忘錄的復(fù)印件而不是原件
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對(duì)的
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
D.只有Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ是對(duì)的
A.財(cái)務(wù)經(jīng)理的頻繁更換
B.不現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)
C.在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢品較多
D.銷(xiāo)售收入的驟然下降
A.觀察該部門(mén)年末完整的實(shí)地盤(pán)存過(guò)程
B.查閱針對(duì)年底之前發(fā)出的貨物在年后開(kāi)具的貨項(xiàng)目通知單
C.觀察發(fā)送和接收貨物的地區(qū)，搜集退回貨物的證據(jù)
D.與客戶(hù)服務(wù)代表訪談，討論收到的客戶(hù)投訴數(shù)量
A.銷(xiāo)售收入下降
B.盈利水平較低
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.存在關(guān)聯(lián)方交易
下列哪項(xiàng)是司法審計(jì)必不可少的技能（）
Ⅰ、在民事和刑事案件中對(duì)證據(jù)需求的認(rèn)識(shí)
Ⅱ、追蹤和恢復(fù)丟失或謊報(bào)的證據(jù)
Ⅲ、對(duì)案件毫無(wú)偏見(jiàn)的情況下，致力于討論會(huì)計(jì)原則
Ⅳ、說(shuō)服他人的能力
A.只有Ⅰ和II
B.只有ⅡII和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅳ
D.只有ⅠⅡ和Ⅳ
A.增長(zhǎng)緩慢或利潤(rùn)水平異常低
B.應(yīng)收賬款中日銷(xiāo)售量發(fā)生異常減少
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行重要交易
A.毛利潤(rùn)率的異常提高
B.存貨采購(gòu)天數(shù)的異常減少
C.來(lái)自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流入重復(fù)發(fā)生
D.為比例不斷增加的壞賬提供了準(zhǔn)備
最新試題
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶(hù)開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門(mén)中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門(mén)
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
在符合性測(cè)試過(guò)程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展（）
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）