A.30
B.45
C.60
D.90
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A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復議請求
D.事實和理由
E.具體的書面復議申請書
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認不服的;
C.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
D.認為人力資源社會保障部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會保險待遇
D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄
A.立案
B.復議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
最新試題
勞動法律責任的特點主要有()。
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
申請人對行政復議機關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
下列事項,不能申請行政復議的有()。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有()。
公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復議。
下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有()。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時,應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任,由上級工會給予()。