A.建議書(shū)
B.國(guó)際勞工公約
C.國(guó)際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
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A.由行業(yè)工會(huì)與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商
B.由行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行協(xié)商
C.未組建行業(yè)工會(huì)的,可由行業(yè)所在區(qū)域的工商業(yè)聯(lián)合會(huì)代替行業(yè)工會(huì)的職能,與企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商
D.由行業(yè)工會(huì)或聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商
A.會(huì)后檢查
B.專(zhuān)題檢查
C.總結(jié)檢查
D.定期抽查
A.工會(huì)三方調(diào)解機(jī)制
B.企業(yè)勞資溝通機(jī)制
C.企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
D.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
A.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開(kāi)的檢查
B.由企業(yè)的下一級(jí)工會(huì)組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
C.由職代會(huì)下設(shè)的以工會(huì)和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工人、技術(shù)人員、管理人員
B.技術(shù)人員、工人
C.管理人員、技術(shù)人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()