A.工人、技術(shù)人員、管理人員
B.技術(shù)人員、工人
C.管理人員、技術(shù)人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
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A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市
A.民主集中制
B.廠長負(fù)責(zé)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.起草-審核-通過-公示
B.起草-討論-通過-公示
C.起草-通過-討論-公示
D.討論-起草-通過-公示
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
勞動合同解除文書的送達為()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。