單項選擇題工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前()個月內,向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求,并發(fā)出協商要約。
A、1
B、2
C、3
D、4
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1.單項選擇題勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權利()
A.解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者
B.單方面解除勞動合同,無需提前30日以書面形式通知勞動者
C.解除勞動合同,但要經過勞動合同當事人協商一致
D.解除勞動合同,但是應當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者
2.單項選擇題城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領取的資格條件是,個人繳費年限累計()年以上。
A、10
B、15
C、20
D、25
3.單項選擇題依據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者不可以約定()。
A.專項培訓協議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協議違約金
D.保密協議賠償計算辦法
4.單項選擇題依據《用人單位破產法》的規(guī)定,在人民法院受理破產申請后、宣告?zhèn)鶆杖似飘a前,債務人或者出資額占債務人注冊資本()的出資人,可以向人民法院申請重整。
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
5.單項選擇題集體協商是指()為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為。
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
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企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
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勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
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集體協商和集體合同的關系說法正確的有()
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()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統一。
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與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
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收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型:多項選擇題