A.明確性
B.可衡量性
C.與客戶的需求一致
D.組織支持
E.及時性
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A.領(lǐng)導(dǎo)決策層與營銷部門的矛盾
B.業(yè)務(wù)管理部門與營銷部門的矛盾
C.人力資源部門與營銷部門的矛盾
D.財務(wù)部門與營銷部門的矛盾
E.后勤部門與營銷部門的矛盾
A.樹立“以客戶為中心”的營銷理念
B.建立全員營銷標(biāo)準(zhǔn)流程
C.實施內(nèi)部關(guān)系營銷計價
D.建立暢通的內(nèi)部信息渠道
E.建立內(nèi)部對話機制
A.與地方政府的關(guān)系
B.與企業(yè)客戶的關(guān)系
C.與個人客戶的關(guān)系
D.與新聞媒體的關(guān)系
E.與金融同業(yè)的關(guān)系
A.參與公益活動
B.提供特色服務(wù)
C.公開業(yè)務(wù)關(guān)系
D.開展業(yè)務(wù)代理
E.合作投入
最新試題
金融客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關(guān)鍵的是()。
在我國保險市場上,()就是常見的間接銷售中介人。
證券營銷人員的內(nèi)在職業(yè)品德,主要體現(xiàn)在()。
試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場效果。
客戶的非貨幣成本主要包括()。
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。
金融客戶經(jīng)理的職責(zé)包括()。
金融產(chǎn)品提供者只能是金融機構(gòu)。
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
服務(wù)產(chǎn)品相對有形產(chǎn)品在營銷“4P”要素上需要增加()等三個要素。