飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。