單項選擇題下列表述中,不屬于晉升法優(yōu)點的是()。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍,使企業(yè)擁有高績效的員工;
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境;
C.使員工有機(jī)會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境,承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
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1.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是()。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應(yīng)聘比
2.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是()。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強(qiáng)調(diào)他認(rèn)為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
3.單項選擇題飯店進(jìn)行招聘,確定職位空缺時,提出用人申請的應(yīng)該是()
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
題型:多項選擇題