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A.摯著用心
B.聰明能干
C.樂于奉獻(xiàn)
D.求真誠(chéng)實(shí)
A.是非
B.對(duì)錯(cuò)
C.成敗
D.善惡
A.科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)關(guān)系到人類的利益，而倫理學(xué)基本問題則是道德與利益的關(guān)系問題
B.科技倫理主要是規(guī)定科技價(jià)值與社會(huì)規(guī)范
C.科技倫理不同于科技道德，其研究?jī)?nèi)容不同
D.科技倫理就是研究科學(xué)技運(yùn)用所帶來的職業(yè)道德問題
A.內(nèi)在
B.全面
C.針對(duì)性
D.外在
A.全面指導(dǎo)性
B.禁止性
C.單一性
D.啟發(fā)性
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請(qǐng)專職教師指的是（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）