單項選擇題完善個人賬戶制度，健全（）激勵機制，確保參保人權益，實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅持精算平衡原則。

A、多收多得
B、少用多補
C、少收多得
D、多繳多得


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1.單項選擇題堅持社會統(tǒng)籌（）和相結合的基本養(yǎng)老保險制度（）。

A、財政補貼
B、單位補貼
C、個人賬戶
D、單位賬戶

2.單項選擇題圍繞平安河南建設深化改革，要牢固樹立（）理念，著力解決人民群眾最關切的公共安全、權益保障、公平正義等問題。

A、“大平安”
B、“大發(fā)展”
C、“大改革”
D、“大和諧”

4.多項選擇題關于國有企業(yè)改革，《決定》提出“合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員（）”。

A、薪酬水平
B、職務待遇
C、職務消費
D、業(yè)務消費

5.多項選擇題關于國有企業(yè)改革，《決定》提出“深化企業(yè)內部（）的制度改革”。

A、管理人員能上能下
B、員工能進能出
C、收入能增能減
D、職位能高能低

最新試題

按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于（）

題型：單項選擇題

組織為適應內外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）

題型：單項選擇題

采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指（）

題型：單項選擇題

以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）

題型：多項選擇題

組織發(fā)展的本質不包括（）

題型：單項選擇題

屬于基礎能力的是（）

題型：單項選擇題

在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設計方法稱為（）

題型：單項選擇題

具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。

題型：單項選擇題

為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）

題型：單項選擇題

比較靈活，易于安排和設計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）

題型：單項選擇題