A、見義勇為激勵
B、社會征信體系
C、扶貧濟困救助
D、弱勢群體幫扶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、薪酬水平
B、職務待遇
C、職務消費
D、業(yè)務消費
A、管理人員能上能下
B、員工能進能出
C、收入能增能減
D、職位能高能低
A、政企分開
B、政資分開
C、特許經營
D、政府監(jiān)管
A、公平參與競爭
B、提高企業(yè)效率
C、增強企業(yè)活力
D、承擔社會責任
A、劃轉部分國有資本充實社會保障基金
B、提高國有資本收益上繳公共財政比例,二零年提到百分之三十
C、提高國有資本收益上繳公共財政比例,二零年提到百分之四十
D、更多用于保障和改善民生
最新試題
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
具體目標是指在經歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面,包括()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于()
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導師計劃的()
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯(lián)系,這是指導師計劃的()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()