A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.臨時(shí)工資
D.浮動(dòng)工資
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A.10
B.15
C.30
D.60
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實(shí)踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費(fèi)的2倍
A.目的的基準(zhǔn)性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴(kuò)張性
A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.組織管理指標(biāo)
D.市場(chǎng)與客戶指標(biāo)
A.成長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.并購(gòu)戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略控制
B.財(cái)務(wù)控制
C.業(yè)務(wù)控制
D.作業(yè)控制
A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.政企分開
D.管理科學(xué)
A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
A.不易籌資
B.容易保護(hù)商業(yè)秘密
C.股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任
D.易受“內(nèi)部人”控制
最新試題
作業(yè)組織虛擬化的途徑（）
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。
共同愿景的特點(diǎn)（）
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè)，認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有（）需求。
從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看，中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。