A.業(yè)務戰(zhàn)略指標
B.財務指標
C.組織管理指標
D.市場與客戶指標
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A.成長型戰(zhàn)略
B.并購戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略控制
B.財務控制
C.業(yè)務控制
D.作業(yè)控制
A.產權明晰
B.權責明確
C.政企分開
D.管理科學
A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
A.不易籌資
B.容易保護商業(yè)秘密
C.股東對公司債務負有限責任
D.易受“內部人”控制
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.建立權屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度
B.形成所有者、經營者和生產者各自獨立、權責分明、相互制約的現代企業(yè)組織制度
C.實行科學的、有序的、規(guī)范的現代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經理人組成的企業(yè)治理結構
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什么做”
D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”
A.貨幣流通量增加,利息率下降
B.貨幣流通量減少,利息率下降
C.貨幣流通量增加,利息率上升
D.貨幣流通量減少,利息率上升
A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
最新試題
學習型組織的特點可以歸納為()
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內容就是()
在人員培訓中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務輪換,這是指()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預測結果的()。
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
共同愿景的特點()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
通過目標對管理者進行管理,即目標管理要求目標應具有()。
管理控制系統(tǒng)的要素()
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權力路線。