企業(yè)的管理的基本職能有（）

企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。

主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。

在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。

科學(xué)管理理論是（）提出的。

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行（）的過程。

資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的（）。

（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。

企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）

從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。