A.固走工資制
B.崗位技能工資制
C.計時工資制
D.崗位續(xù)效工資釗
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A.新加坡為社會共濟型
B.美國為國家供養(yǎng)型
C.德國和日本為個人儲蓄型
D.英國和北歐為公共福利型
A.提高專業(yè)技術人才待遇
B.增加專業(yè)技術人才數星
C.專業(yè)技術人才評價
D.專業(yè)技術人才聘用
A.工傷保險的繳費全部甶職工承擔
B.工傷保險實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動黃率
C.工傷的一次性補償和長期補償相結合
D.工傷保險是強制繳納的
A.找出不同目標之間的內在聯(lián)系,相互促進
B.把主要目標分解成多個循序漸進的小目標
C.集中時間、精力和其它資源,聚焦主要目標
D.在現實和理想之間建立階梯通道,拾階而上
A.人對市場
B.產業(yè)結構
C.法律法規(guī)
D.組織文化
最新試題
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導師計劃的功能包括()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
組織發(fā)展目的不包括()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為()