A.工作重要性排序法
B.工資分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作
B.職位
C.組織
D.社會(huì)
A.員工在回答問題時(shí)可能會(huì)扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時(shí)過多,成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
A.績效計(jì)劃修訂
B.績效改進(jìn)
C.績效指導(dǎo)
D.績效強(qiáng)化
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
()是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。