單項選擇題下列不屬于相對考核標(biāo)準(zhǔn)方法的是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
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1.單項選擇題績效考核的目的是（）
A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導(dǎo)
D.績效強化
2.單項選擇題人力資本理論興起于20世紀（）
A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初
3.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說，員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的（）
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
4.單項選擇題第一個將人力看作資本的經(jīng)濟學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李斯特
C.舒爾茨
D.柏拉圖
5.單項選擇題我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度規(guī)定，企事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費應(yīng)為單位工資總額的（）
A.1％
B.2％
C.3％
D.4％
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項選擇題