A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
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A.亞當(dāng)·斯密
B.李斯特
C.舒爾茨
D.柏拉圖
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.發(fā)給足夠的薪水
B.經(jīng)常地培訓(xùn)
C.為員工創(chuàng)造條件,使他們獲得一個(gè)有成就感和自我實(shí)現(xiàn)感的職業(yè)
D.科學(xué)的績(jī)效考核與反饋
A.演藝
B.宣傳
C.會(huì)計(jì)
D.法醫(yī)
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績(jī)效分析
D.員工分析
最新試題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。