單項選擇題職業(yè)生涯表示的是一個（）
A.靜態(tài)過程
B.動態(tài)過程
C.價值體系
D.生活方式
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1.單項選擇題人員培訓中采取角色扮演法的主要目的是使員工（）
A.掌握更多的理論知識
B.學習更多的業(yè)務知識
C.提高解決和處理問題的能力
D.提供相互學習的機會
2.單項選擇題為了保障勞動者獲得勞動職業(yè)教育的權利，我國的《職業(yè)教育法》制定于（）
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
3.單項選擇題如果一個企業(yè)有雄厚的財力、完善的管理、過硬的產品，這個企業(yè)希望通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設計中，它可以采取（）
A．0分位策略
B．25分位策略
C．50分位策略
D．75分位策略
4.單項選擇題美國哈佛商學院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎上的計劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評價
C.六個西格瑪
D.平衡計分卡
5.單項選擇題績效反饋最主要的方式是（）
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
最新試題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題