（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

在崗培訓有幾個步驟？（）

定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

（）屬于非經(jīng)濟性福利。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

校園招聘的方式有幾種？（）