單項(xiàng)選擇題將培訓(xùn)重點(diǎn)放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法是針對()
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.各類專業(yè)人員
D.一般員工
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源成本按發(fā)生的時間特性,可分為()
A.實(shí)支成本和機(jī)會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
2.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)成本不.包括()
A.培訓(xùn)材料成本
B.生產(chǎn)率損失
C.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)成本
D.人力資源安置成本
3.單項(xiàng)選擇題可以反映出兩個測驗(yàn)復(fù)本的題目取樣或內(nèi)容取樣方面是否等值的信度是()
A.復(fù)本信度
B.隨機(jī)信度
C.重測信度
D.評分者信度
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是()
A.給組織帶來新的活力和觀念
B.員工候選人很了解組織
C.提高員工的士氣和動力
D.提高組織對目前人力資源的投資回報
5.單項(xiàng)選擇題下列不適合于人力資源供大于求情況的人力資源規(guī)劃的措施是()
A.重新安置
B.裁員
C.外部招聘
D.降低人工成本
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項(xiàng)選擇題