單項選擇題人力資源規(guī)劃工作的難點是人力資源規(guī)劃的()
A.目標
B.內容
C.程序
D.預測技術
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1.單項選擇題企業(yè)文化變革的根源在于()
A.企業(yè)文化理論的發(fā)展
B.員工認識能力的提高
C.新的領導者提倡新的企業(yè)文化
D.企業(yè)生存與發(fā)展的客觀條件發(fā)生了根本性變化
2.單項選擇題將員工福利劃分為貨幣型、實物型和服務型的依據(jù)是()
A.福利發(fā)揮的功能
B.福利是否具有強制性
C.福利給付方式
D.福利的表現(xiàn)形式
3.單項選擇題被認為是帶動硅谷高速成長的兩部發(fā)動機是風險資本和()
A.員工持股計劃
B.股票期權計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
4.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.人員
C.組織
D.職位
5.單項選擇題文化作為一個變量而進入管理學的范疇是在20世紀()
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
最新試題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
()屬于非經濟性福利。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題