單項選擇題通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關系，根據(jù)影響因素的變化來推測人力資源需求量變化的方法是（）
A.趨勢分析法
B.散點分析法
C.比率分析法
D.回歸預測法
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1.單項選擇題在人員需求預測方法中，專家評估法是一種定性預測技術，又叫（）
A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾菲法
C.趨勢分析法
D.散點分析法
2.單項選擇題在工作設計中，工作擴大化是指（）
A.工作內容的縱向擴展
B.工作內容的專業(yè)化
C.工作時間的延長
D.工作內容的橫向擴展
3.單項選擇題同一職系中繁簡難易程度，責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位集合稱為（）
A.職級
B.職等
C.職務
D.職業(yè)
4.單項選擇題人與工作的相互適應是（）
A.人事管理階段的要求
B.人力資源管理階段的要求
C.戰(zhàn)略人力資源管理階段的要求
D.人力資源管理初級階段的要求
5.多項選擇題崗位技能工資制的組成部分有（）
A.崗位工資
B.職務工資
C.級別工資
D.基礎工資
E.技能工資
最新試題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題