A.工商行政管理
B.社會保障行政管理
C.民政行政管理
D.人口行政管理
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A.權威性
B.規(guī)范性
C.穩(wěn)定性
D.有償性
E.強制性
A.上行溝通
B.下行溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
E.非正式溝通
A.適應性原則
B.協(xié)調性原則
C.權責相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.政府直接生產與供給公共產品
B.政府業(yè)務合同出租
C.建立公私合作的伙伴關系
D.企業(yè)供給個人消費產品
E.政府授權或鼓勵社區(qū)發(fā)展多種公共事業(yè)
A.行政權力日益弱化
B.作用范圍日益廣泛
C.內部功能日趨分化
D.行政權力的自主性增強
E.缺乏相應的制約機制
A.復雜性
B.相關性
C.綜合性
D.層次性
E.動態(tài)性
A.廉政
B.守法
C.勤政
D.德政
A.行政方法
B.法律方法
C.經濟方法
D.行為方法
A.計劃
B.動員
C.指揮
D.控制
A.審計署
B.國務院辦公廳
C.民政部
D.統(tǒng)計局
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()以行政命令的方式實現,是一種外在的作用。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()來源于法定職位,由組織固定。