A.行政權(quán)力日益弱化
B.作用范圍日益廣泛
C.內(nèi)部功能日趨分化
D.行政權(quán)力的自主性增強(qiáng)
E.缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制
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A.復(fù)雜性
B.相關(guān)性
C.綜合性
D.層次性
E.動(dòng)態(tài)性
A.廉政
B.守法
C.勤政
D.德政
A.行政方法
B.法律方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.行為方法
A.計(jì)劃
B.動(dòng)員
C.指揮
D.控制
A.審計(jì)署
B.國(guó)務(wù)院辦公廳
C.民政部
D.統(tǒng)計(jì)局
A.基于利益關(guān)系而結(jié)成的社會(huì)團(tuán)體
B.基于血緣關(guān)系而結(jié)成的自然團(tuán)體
C.基于信仰關(guān)系而結(jié)成的宗教團(tuán)體
D.基于地緣關(guān)系而結(jié)成的鄰里團(tuán)體
A.無(wú)限市場(chǎng)模式
B.受限市場(chǎng)模式
C.自由市場(chǎng)模式
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式
A.“政治人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“行政人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。