A.計劃
B.動員
C.指揮
D.控制
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A.審計署
B.國務(wù)院辦公廳
C.民政部
D.統(tǒng)計局
A.基于利益關(guān)系而結(jié)成的社會團體
B.基于血緣關(guān)系而結(jié)成的自然團體
C.基于信仰關(guān)系而結(jié)成的宗教團體
D.基于地緣關(guān)系而結(jié)成的鄰里團體
A.無限市場模式
B.受限市場模式
C.自由市場模式
D.計劃經(jīng)濟模式
A.“政治人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“行政人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟人”假設(shè)
最新試題
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。