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A.適度原則
B.與法治相結(jié)合的原則
C.精簡原則
D.堅持具體指導(dǎo)原則
E.與思想教育相結(jié)合的原則
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈式
D.X式
E.全通道式
A.行政權(quán)力活動強調(diào)公開性和透明性
B.行政權(quán)力的出發(fā)點是基于公共利益考慮
C.行政權(quán)力體現(xiàn)服務(wù)行政的精神
D.行政權(quán)力運行過程中貫徹公平原則
E.行政權(quán)力具有無限性
A.全國市場的統(tǒng)一性
B.價格壟斷制
C.市場具有高度的獨立性
D.價格雙軌制
E.全國市場的分割性
A.行政改革
B.行政調(diào)節(jié)
C.行政控制
D.行政管理
A.技術(shù)
B.文化
C.政治
D.經(jīng)濟
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。