A.基于利益關(guān)系而結(jié)成的社會團體
B.基于血緣關(guān)系而結(jié)成的自然團體
C.基于信仰關(guān)系而結(jié)成的宗教團體
D.基于地緣關(guān)系而結(jié)成的鄰里團體
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A.無限市場模式
B.受限市場模式
C.自由市場模式
D.計劃經(jīng)濟模式
A.“政治人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“行政人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟人”假設(shè)
A.適度原則
B.與法治相結(jié)合的原則
C.精簡原則
D.堅持具體指導原則
E.與思想教育相結(jié)合的原則
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。