單項選擇題下列不屬于團(tuán)隊績效考評指標(biāo)分類的是（）

A.主要指標(biāo)
B.間接指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)


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1.單項選擇題以下不屬于團(tuán)隊績效考評方法的是（）。

A.客戶關(guān)系圖法
B.組織績效目標(biāo)法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法

2.單項選擇題以下不屬于團(tuán)隊具有的特點是（）

A.共同目標(biāo)性
B.相互依存性
C.結(jié)果導(dǎo)向性
D.協(xié)調(diào)性

3.單項選擇題考評工作中應(yīng)用最廣泛的考評方式是（）

A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評

4.單項選擇題關(guān)于績效管理委員會的主要職責(zé)內(nèi)容，說法錯誤的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實施控制
C.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案

5.單項選擇題下列屬于企業(yè)績效管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的是（）

A.績效管理委員會
B.職工代表大會
C.績效日常管理小組
D.工會組織

6.單項選擇題以下計算績效指標(biāo)得分最精確的計分方式是（）。

A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法

9.單項選擇題（）僅僅適合于對人員的考評，而不適合對組織考評。

A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.勝任特征指標(biāo)
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)

最新試題

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

題型：多項選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

題型：多項選擇題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

題型：多項選擇題

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

題型：問答題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

題型：多項選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

題型：多項選擇題

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

題型：多項選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

題型：問答題

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型：單項選擇題

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）

題型：多項選擇題