A.客戶關系圖法
B.組織績效目標法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
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A.共同目標性
B.相互依存性
C.結果導向性
D.協(xié)調性
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評
A.領導和推動企業(yè)的績效管理
B.設計方案與實施控制
C.處理涉及績效管理但現行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調整現行績效管理方案
A.績效管理委員會
B.職工代表大會
C.績效日常管理小組
D.工會組織
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
A.PCI
B.WAI
C.PRI
D.KPI
A.崗位職責指標
B.工作態(tài)度指標
C.勝任特征指標
D.關鍵績效指標
A.0-1法
B.區(qū)間計分法
C.百分率法
D.減分考評法
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
最新試題
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
薪酬體系設計要體現薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
學習標桿是一種()學習行為。