單項選擇題以下方法在計算績效指標(biāo)得分時，主要針對強(qiáng)制性指標(biāo)設(shè)定的評分方法是（）。
A.0-1法
B.區(qū)間計分法
C.百分率法
D.減分考評法
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1.單項選擇題下列績效考核的計分方法中，（）的計分最準(zhǔn)確
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
2.單項選擇題在績效指標(biāo)庫中，（）是部門和班組層面不會出現(xiàn)的指標(biāo)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
3.單項選擇題以下不適合對組織的考評的指標(biāo)是（）
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
4.單項選擇題（）僅適用于對人員的考評
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
5.單項選擇題以下屬于絕對不能出現(xiàn)異常情況的指標(biāo)是（）
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題