單項選擇題提出知識型人才概念的是（）。

A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·?？怂?br /> D.亨特


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1.多項選擇題測試結(jié)果如果穩(wěn)定可靠，將會有如下特點（）。

A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評分者信度高

2.多項選擇題心理測試的標(biāo)準(zhǔn)化包括（）。

A.相同的時間限制
B.相同的測試環(huán)境
C.測試題目的相同或等值
D.相同的評分方法
E.相同類型的受測人員

3.多項選擇題（）屬于職業(yè)能力測試

A.COPS
B.GATB
C.CAT
D.16PF
E.TAT

4.多項選擇題公文筐測試的缺點包括（）。

A.不夠經(jīng)濟，投入的精力和費用較多
B.被試者之間的表現(xiàn)可能會相互影響
C.被試者的能力受到口頭表達(dá)能力的影響
D.參加測試的人數(shù)不能過多，要控制在20人以內(nèi)
E.如果用于外部招聘面試，試題對被試者能力的發(fā)揮影響比較大

5.多項選擇題（）不能用公文筐測試法測試，但可以用心理測試法測試。

A.決策能力
B.分析能力
C.計劃能力
D.機械推理能力
E.抽象推理能力

6.多項選擇題公文筐測試過程中，受測人員的表現(xiàn)往往會受到其他參與測試人員的影響283.公文筐測試的缺點包括（）。

A.評分比較困難
B.被試者能力受到口頭表達(dá)能力的限制
C.被試者之間的互動會影響部分被試者的表現(xiàn)
D.試題的行業(yè)性和專業(yè)性會影響被試者的發(fā)揮
E.借助圖形和籌碼來顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫存等信息

7.多項選擇題能較為真實地模擬工作場景的測評方法是（）。

A.心理測試
B.專業(yè)筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.公文筐測試
E.沙盤推演測試

8.多項選擇題下列關(guān)于沙盤推演測評說法，正確的有（）。

A.適合測量中高層管理人員
B.是目前效度較好的紙筆測試
C.個人得分需要考慮小組分?jǐn)?shù)
D.一般選擇一個經(jīng)營年度來進(jìn)行模擬
E.借助圖形和籌碼來顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫存等信息

9.單項選擇題提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試者自由補充完成，是投射測試的（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.逆境對話法

10.單項選擇題主題感受測試屬于（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.繪圖法