A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測(cè)信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評(píng)分者信度高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相同的時(shí)間限制
B.相同的測(cè)試環(huán)境
C.測(cè)試題目的相同或等值
D.相同的評(píng)分方法
E.相同類型的受測(cè)人員
A.COPS
B.GATB
C.CAT
D.16PF
E.TAT
A.不夠經(jīng)濟(jì),投入的精力和費(fèi)用較多
B.被試者之間的表現(xiàn)可能會(huì)相互影響
C.被試者的能力受到口頭表達(dá)能力的影響
D.參加測(cè)試的人數(shù)不能過(guò)多,要控制在20人以內(nèi)
E.如果用于外部招聘面試,試題對(duì)被試者能力的發(fā)揮影響比較大
A.決策能力
B.分析能力
C.計(jì)劃能力
D.機(jī)械推理能力
E.抽象推理能力
A.評(píng)分比較困難
B.被試者能力受到口頭表達(dá)能力的限制
C.被試者之間的互動(dòng)會(huì)影響部分被試者的表現(xiàn)
D.試題的行業(yè)性和專業(yè)性會(huì)影響被試者的發(fā)揮
E.借助圖形和籌碼來(lái)顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫(kù)存等信息
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。