多項選擇題關于人力資源管理職能，下列說法正確的有（）

A.其經(jīng)營性職能重點在于實施企業(yè)的長期發(fā)展計劃
B.戰(zhàn)略性人力資源管理橫向等等擴展包括注重企業(yè)的社會性職能
C.戰(zhàn)略性人力資源管理職能縱向的擴展是以戰(zhàn)略性職能為起點
D.隨著企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的變化，戰(zhàn)略性職能的重要性日益增強
E.人力資源管理部門性質(zhì)的變化實質(zhì)上就是人力資源管理職能的變化


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1.多項選擇題從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度來看，戰(zhàn)略性人力資源管理中人力資源經(jīng)理的角色包括（）。

A.企業(yè)改革的代理者
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合伙人
C.組織發(fā)展和組織變革的設計師
D.企業(yè)員工培訓與技能開發(fā)的推動者
E.構建人力資源各項基礎工作，實施員工管理的行政管理專家

2.多項選擇題在人力資源初級階段，人事部門（）。

A.是重要的決策部門
B.具有半獨立的地位
C.既有參謀型又具決策性
D.只承擔服務與咨詢職能
E.是企業(yè)提升核心競爭力的動力源

3.多項選擇題資源基礎理論認為人力資源管理對企業(yè)中的（）產(chǎn)生巨大影響。

A.組織結構
B.組織制度
C.組織內(nèi)的社會關系
D.組織外的社會關系
E.組織的物質(zhì)資源

4.多項選擇題資源基礎理論認為，人力資源管理會對（）產(chǎn)生巨大影響。

A.物資資源
B.組織資源
C.財務資源
D.設備資源
E.人力資源

5.多項選擇題一般系統(tǒng)理論認為（）

A.人力資源管理子系統(tǒng)是完全開放的
B.人力資本的投資收益率遠遠高于物質(zhì)資本的投資收益率
C.人力資源的各項管理措施如能充分發(fā)揮作用，組織的交易成本就會下降
D.人力資源管理是傳遞角色信息、審視角色的表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織目標的工具
E.員工知識技能是“投入”，員工行為是“轉(zhuǎn)換”，員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”

6.多項選擇題相對于傳統(tǒng)的人事管理，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.將人事管理活動納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B.人事管理活動也需要對外部的社會和政府負責
C.出現(xiàn)了專職的人事管理主管和人事管理部門
D.建立了“將人力資源當作一種財富”的價值觀
E.認為各級直線主管也必須對人力資源活動及其相關資源運作的效果負責

7.多項選擇題（）屬于行為科學理論的研究成果。

A.強化理論
B.精細化勞動分工
C.需求層次理論
D.時間與動作研究
E.團隊動力學理論

8.多項選擇題（）屬于現(xiàn)代管理時期的研究重點。

A.生產(chǎn)安全與健康
B.工作程序科學化
C.作業(yè)操作合理化
D.實行有差別的計件工資
E.組織內(nèi)的人際關系管理

9.多項選擇題下列下屬行為科學理論研究的是（）

A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需求理論
D.需求層次理論
E.科學管理理論

10.多項選擇題泰勒制所闡明的原理包括（）

A.實行職能制或直線職能制
B.挑選一流的工人承擔崗位工作
C.強調(diào)工人要處處適應生產(chǎn)設備的要求
D.通過系統(tǒng)訓練使工人掌握標準化操作方法
E.正確處理勞動者之間的人際關系，關注非正式組織