單項(xiàng)選擇題()的企業(yè)適合采取防御型戰(zhàn)略

A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實(shí)力較強(qiáng)
B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實(shí)力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較強(qiáng)
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實(shí)力較弱


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題在()的情況下,企業(yè)雇用員工的成本會(huì)降低。

A.勞動(dòng)力需求組大于供給
B.勞動(dòng)者充分獲得招聘信息
C.勞動(dòng)法律體系日漸完善
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加

2.單項(xiàng)選擇題最能影響企業(yè)招聘能力的因素是()。

A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.競(jìng)爭(zhēng)策略

3.單項(xiàng)選擇題采用投資策略的企業(yè),適合的企業(yè)文化類型為()。

A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場(chǎng)式
C.官僚式+市場(chǎng)式
D.家族式+發(fā)展式

4.單項(xiàng)選擇題采取()的企業(yè),宜采取“家族式+市場(chǎng)式”的企業(yè)文化。

A.廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略
B.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.客戶價(jià)值策略

5.單項(xiàng)選擇題一般而言,()企業(yè)文化的企業(yè)員工所承擔(dān)的量化考核壓力最大。

A.家族式
B.發(fā)展式
C.官僚式
D.市場(chǎng)式

6.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)員工之間彼此關(guān)系、忠心敬業(yè)、關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

A.家族式企業(yè)文化
B.市場(chǎng)式企業(yè)文化
C.發(fā)展式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化

7.單項(xiàng)選擇題()屬于影響人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的外部影響因素。

A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財(cái)務(wù)實(shí)力
C.工會(huì)組織的作用
D.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的定位

8.單項(xiàng)選擇題一般而言,采?。ǎ┑钠髽I(yè)培訓(xùn)范圍最為廣泛。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

10.單項(xiàng)選擇題一般而言,采用()的企業(yè)員工歸屬感最高。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

最新試題

行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開發(fā)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型:?jiǎn)柎痤}

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()

題型:多項(xiàng)選擇題