單項(xiàng)選擇題
()的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A、生產(chǎn)人員
B、研發(fā)人員
C、銷售人員
D、高級主管人員
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1.單項(xiàng)選擇題()的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。
A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段
2.單項(xiàng)選擇題()薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。
A、內(nèi)部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻(xiàn)率
D、市場領(lǐng)先型
3.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的()與績效考核結(jié)果關(guān)系最大。
A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于薪酬的貨幣收益。
A、基本工資
B、績效工資
C、激勵工資
D、醫(yī)療保險
5.單項(xiàng)選擇題通常情況下,針對技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計()類指標(biāo)的意義不大。
A、財務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題