A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)
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A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、激勵(lì)工資
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
A、財(cái)務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對(duì)績(jī)效考評(píng)認(rèn)識(shí)
A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價(jià)值鏈分析
A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績(jī)效評(píng)價(jià)體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和投資對(duì)企業(yè)利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率的影響
D、評(píng)價(jià)指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo),又有未來(lái)3-5年的考核指標(biāo)
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。