單項(xiàng)選擇題過分關(guān)注各部門的職能最可能導(dǎo)致平衡計分卡在()方面的障礙。
A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對績效考評認(rèn)識
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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于戰(zhàn)略分析工具。
A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價值鏈分析
2.單項(xiàng)選擇題()體現(xiàn)了平衡計分卡期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡。
A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績效評價體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評價擴(kuò)大到股東和顧客對企業(yè)的評價
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對企業(yè)利潤和市場占有率的影響
D、評價指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo),又有未來3-5年的考核指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題()是應(yīng)用最為廣泛的考評方式。
A、上級考評
B、下級考評
C、同事考評
D、自我考評
4.單項(xiàng)選擇題在績效指標(biāo)庫中,()在企業(yè)、部門、班組以及個人層面均可能出現(xiàn)。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
5.單項(xiàng)選擇題通常情況下,()與職位特點(diǎn)的關(guān)系最小。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
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薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
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企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
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關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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