下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。