單項選擇題某電器有限公司進入破產(chǎn)程序,與該公司有關(guān)的下列支出屬于破產(chǎn)費用的是()。

A.該公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的費用5萬元
B.該公司管理人所聘用的甲保安公司工作人員將乙誤傷而賠付的醫(yī)藥費5萬元
C.該公司異地債權(quán)人丙公司因參加破產(chǎn)程序花費5萬元
D.該公司拖欠當(dāng)?shù)氐囟惥侄惪?萬元


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1.單項選擇題根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。

A.聘用必要的工作人員
B.辭去職務(wù)
C.在第一次債權(quán)人會議召開之前通過清償債務(wù)取回置物或留置物
D.提議召開債權(quán)人會議

2.單項選擇題甲公司向乙公司購買一批貨物,約定交付貨物后60日支付貨款。乙公司于2009年6月5日如期向甲公司交貨。7月5日.丙公司提出甲公司破產(chǎn)的申請被人民法院受理,此時甲公司尚未支付乙公司貨款。乙公司知道后欲取回貨物,下列說法中符合我國企企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定的是乙公司()。

A.可以行使出賣人取回權(quán),取回貨物
B.可以行使別除權(quán),以該批貨物優(yōu)先受償
C.無權(quán)取回貨物,但可要求甲公司為其債權(quán)提供擔(dān)保
D.無權(quán)取回貨物,但可在甲公司的破產(chǎn)程序中申報債權(quán)

4.單項選擇題根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法,管理人應(yīng)由()指定。

A.人民法院
B.破產(chǎn)企業(yè)股東會
C.破產(chǎn)企業(yè)董事會
D.債權(quán)人會議

7.多項選擇題

2008年1月1日,26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員,雙方約定合同期為1年6個月;試用期3個月;合同期內(nèi)馮某不得懷孕生育小孩,否則立即終止合同;馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來,馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責(zé)。2008年ll、12月,隨著世界金融危機的蔓延和就業(yè)形勢的惡化,我國出現(xiàn)了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間(2009年1月26日一2月4日),馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法,不料這一想法很快傳到了A公司領(lǐng)導(dǎo)那里。2009年2月10日.A公司領(lǐng)導(dǎo)約馮某談話,重申了當(dāng)初合同約定內(nèi)容,并提出如果馮某主動提出辭職,公司將給予一個月工資的經(jīng)濟補償,馮某當(dāng)即表示拒絕辭職。2009年6月30日,合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準(zhǔn)備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適,經(jīng)醫(yī)院檢查,確定已懷孕1個多月。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:

下列馮某與A公司勞動合同的約定中,不符合勞動合同法規(guī)定的有()。

A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內(nèi)懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金

8.多項選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競爭關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時要求孫某支付競業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟補償金。下列行為中,不符合勞動合同法規(guī)定的有()。

A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請求支付因未簽訂書面勞動合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)

9.單項選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競爭關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時要求孫某支付競業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟補償金。若乙公司應(yīng)向?qū)O某支付經(jīng)濟補償金,且2009年孫某月平均獎金、津貼為2000元。根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,孫某可獲得的經(jīng)濟補償金額為()。

A.4500元
B.6000元
C.7500元
D.10000元

最新試題

根據(jù)我國著作權(quán)法,有保護期限制的作者的權(quán)利是()。

題型:單項選擇題

授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造,與()相比,應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。

題型:單項選擇題

企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括()。

題型:多項選擇題

2008年9月,個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營,馬華在經(jīng)營過程中,借用芳芳時裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。

題型:多項選擇題

制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。

題型:多項選擇題

下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。

題型:多項選擇題

雙方在仲裁過程中對仲裁事宜所作的下列約定中,有效的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于第二審程序的表述中正確的有()。

題型:多項選擇題

甲公司訴乙公司的合同糾紛案件,經(jīng)一審、二審人民法院的審理,甲公司勝訴。乙公司申請再審,人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中,乙公司提出反訴。對此,人民法院正確的處理辦法是()。

題型:單項選擇題

如果碧溪公司向人民法院申請撤銷南京仲裁委員會的裁決,人民法院受理后,經(jīng)審查,發(fā)出了仲裁庭重新仲裁的通知。下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題