A.根據(jù)績(jī)效支付報(bào)酬
B.公開(kāi)管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理
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你可能感興趣的試題
A.未來(lái)終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.培養(yǎng)市場(chǎng)技能的機(jī)會(huì)
D.與終身雇員一起工作的機(jī)會(huì)
A.高薪
B.組織中的地位和權(quán)力
C.工作時(shí)間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題和重要的任務(wù)
A.提高的工作滿意度
B.工作滿意度大幅下降
C.工作滿意度小幅下降
D.工作滿意度大幅提高
A.缺乏照顧個(gè)人或家庭需要的時(shí)間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時(shí)間更少
D.隨意的著裝
A.靈活工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作日
B.延長(zhǎng)工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時(shí)間、壓縮工作日和工作分享
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()