單項選擇題()讓公司適應非標準家庭背景下員工的需要。
A.靈活工作時間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時間、壓縮工作日和工作分享
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1.單項選擇題在當今多元化的勞動力中,為了最大限度地激勵員工,管理者最需要關注()。
A.控制
B.有序的工作場所
C.靈活性
D.地位和認可
2.單項選擇題在高不確定性規(guī)避的國家,你會期望()。
A.不接受風險和高成就需要
B.高度接受風險和高成就需要
C.高度接受風險和低成就需要
D.不接受風險和低成就需要
3.單項選擇題在不同文化中,成就需要都與下列哪個選項相關()。
A.金錢需要
B.接受風險
C.不接受風險
D.安全需要
4.單項選擇題()因素能激勵所有文化環(huán)境中的員工。
A.高地位
B.更短的工作時間
C.有趣的工作
D.簡單的工作
5.單項選擇題就公平理論而言,前共產主義國家的個人往往與美國員工不同,因為他們()。
A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望從國家得到什么
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
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管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
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扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
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關于授權的理解不正確的一項是()
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伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
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下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題