單項選擇題針對人員素質(zhì)測評進行結(jié)果描述時錯誤的做法是（）
A.輸出結(jié)果宜簡單直接，不應(yīng)進行“加工”處理
B.使用被測人員能夠理解的語言
C.嚴格依照測評維度描述測評結(jié)果
D.使用標準的測評報告呈現(xiàn)測評結(jié)果
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1.單項選擇題常模參照測驗的分數(shù)反映了一個人在所屬群體中的（）
A.絕對位置
B.相對位置
C.參照標準
D.隨機位置
2.單項選擇題在建立測評標志時，只規(guī)定了從哪些方面去測評，卻沒有具體規(guī)定測評的標志與標度，這體現(xiàn)的是測評標志表述形式的（）
A.評語短句式
B.方向提示式
C.設(shè)問提示式
D.符號提示式
3.單項選擇題不屬于人員素質(zhì)測評常用的差異性分析指標的是（）
A.方差
B.標準差
C.差異系數(shù)
D.平均差
4.單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是（）
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
5.單項選擇題當(dāng)被測者在接受素質(zhì)測評時，反應(yīng)不同的方面是（）
A.生理反應(yīng)
B.知識儲備
C.心理反應(yīng)
D.動機與態(tài)度
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題