A.直線式組織結(jié)構(gòu)
B.職能式組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能式組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)
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A.靜態(tài)—簡(jiǎn)單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動(dòng)態(tài)—簡(jiǎn)單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
A.穩(wěn)定性
B.復(fù)雜性
C.動(dòng)態(tài)性
D.變化性
A.2
B.3
C.4
D.5
A.民主型行政組織文化
B.統(tǒng)治型行政組織文化
C.社會(huì)管理型行政組織文化
D.社會(huì)服務(wù)型行政組織文化
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
行政人員可以分為：（）
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。