（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。