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A.2
B.3
C.4
D.5
A.民主型行政組織文化
B.統(tǒng)治型行政組織文化
C.社會(huì)管理型行政組織文化
D.社會(huì)服務(wù)型行政組織文化
A.緩解策略
B.回避策略
C.正視策略
D.引起策略
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
赫伯特.西蒙1957年在()一書(shū)中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。